Affiche réalisée par David FABRE, adjoint de Direction
Les CPA 2 ont participé à la photo de l'affiche réalisée par le CFA
Set de table réalisé par le CRIPS à l'occasion du 1er
décembre 2009
Afin de mobiliser et de sensibiliser les apprentis à la prévention du VIH/sida
par un moyen original, le CRIPS Ile-de-France a réalisé pour la 9ème année consécutive un set de table, en partenariat avec le laboratoire Bristol-Myers Squibb
(BMS).
Ces sets, réalisés à l'occasion du lancement du concours VIH Pocket films (films tournés avec téléphone portable du 1er décembre 2009 au 31 mars 2010) ont pour objectif de favoriser
un discours citoyen autour de la lutte contre le sida.
Par Philippe BARRAULT
Mercredi 18 novembre 2009
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Comme chaque année, Maîtres d’apprentissage / Parents-Apprenti(e)s / Formateurs, ont eu l’opportunité de se rencontrer, samedi 7 novembre, au C.F.A., afin d’établir un premier bilan de formation
des apprenti(e)s de première année.
Les formateurs ont pu échanger sur la situation de chaque jeune, valoriser certaines réussites, pointer les difficultés entrevues, recadrer quelques débordements, et surtout, présenter leurs
attentes (en relation avec les programmes et les métiers) et leurs exigences. Employeurs (près de 40 entreprises présentes) et parents (120 familles accueillies) venus nombreux, ont mesuré la
disponibilité du personnel du C.F.A. et son attachement à faire de chaque apprenti(e) un cas particulier vers la réussite.
Un document de bienvenu(e), contenant les objectifs de la « Rencontre », la
présentation de l’équipe du C.F.A., la définition du C.A.P. et les outils de suivi de l’apprenti(e), a permis aux visiteurs de préparer, dans les fils d’attente, l’entretien avec le formateur.
Point d’orgue de la « Rencontre », la signature de la « CHARTE DE L’ALTERNANCE »
animée par madame BLAISE (Chargée Relations Entreprises) et madame PIERRARD (Conseillère Jeunes Entreprises). Cette démarche constitue un moment important, en début de formation, pour renforcer les
liens et préciser les enjeux de la formation en alternance. Elle doit aussi favoriser l’utilisation des outils de liaison et en renforcer la qualité.
La charte de l’alternance, en fixant les rôles et les responsabilités de tous les acteurs de l’alternance, se présente donc comme un point d’appui pour l’entreprise et le CFA au profit de
l’apprenti(e).
Désormais, un dispositif d’accueil « permanent » permettra aux entreprises de venir signer au C.F.A. la charte de l’alternance en compagnie de l’apprenti(e). Madame BLAISE et/ou Madame PIERRARD
accompagneront dans le cadre d’un entretien la signature de la charte. A l’issue, une copie de la charte sera transmise aux deux parties, l’apprenti(e) pouvant éventuellement l’intégrer à son
livret d’apprentissage.
David FABRE adjoint de Direction
Par David FABRE
Mercredi 18 novembre 2009
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Le CCCA-BTP a édité une brochure
sur les filières d'enseignement et les lieux de formation en Ile-de-France des métiers du métal.
Par Philippe BARRAULT
Mardi 17 novembre 2009
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